BTS
LE BTS IPM ET LE BTS ERO FUSIONNENT ET DEVIENNENT : LE BTS CPRP
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Formations demandeurs d'emploi
PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI : MAINTENANCE / SOUDURE / PRODUCTIQUE
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Nouveau BTS en Apprentissage
NOUVEAU A COURNON : LE BTS TECHNICO COMMERCIAL option COMMERCIALISATION DE BIENS ET DES SERVICES INDUSTRIELS
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Nouveaux BTS !!
NOUVEAU A MONTLUCON : le BTS ATI (Assistance Technique d'Ingénieur)
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RENCONTRONS NOUS ! 

Nos Centres de Cournon (63) et de Désertines (03) vous ouvrent leurs portes. Venez découvrir l'alternance, les métiers de l'industrie, les domaines qui recrutent, les formations disponibles et visiter vos futurs locaux.

Nos journées Portes Ouvertes 2017

Une suite de manifestations conviviales conclues chacune par un buffet de bienvenue où l'occasion nous est donnée de vous présenter nos activités, nos plateformes techniques et nos équipes pédagogiques.

Mercredi 15 février

14h00 - 19h00

Vendredi 24 mars   

14h00 - 19h00

Samedi  25 mars   

9h00 - 12h00

Mercredi 07 juin 

14h00 - 19h00

 

Les LUNDI'STRIES de Clermont-Ferrand

Tous les Lundis de 14h à 17h dans notre centre de Clermont-Ferrand/Cournon.

En recherche d'emploi ou salarié souhaitant acquérir de nouvelles compétences : venez découvrir nos formations disponibles.

Centre de Cournon (63)  

7 rue du bois joli - 63800 Cournon 

Tél. 04 73 69 41 11 

Contact :  

Coraline MOURLON

c.mourlon@formation-industries-auvergne.fr

 

Les MERCREDIS de L'INDUSTRIE de Montluçon

Tous les mercredis après-midi de 14 h à 17 h.

Nos équipes vous proposent une présentation de la formation par apprentissage dans des métiers industriels recherchés par les entreprises de votre région.

Centre de Désertines (03)

62 rue Henri Barbusse - 03630 Désertines

Tél. 04 70 28 23 12 

Contact :

Carole GRENA

c.grena@formation-industries-auvergne.fr

 

NOUVEAU 

PRE-INSCRIPTION EN LIGNE

Formulaire de pré-inscription

TAXE D'APPRENTISSAGE 2017

Chaque année, le CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L’INDUSTRIE D'AUVERGNE forme plus de 400 professionnels capables de s'adapter aux besoins des entreprises.

Par le versement de la TAXE D’APPRENTISSAGE avant le 28 février 2017, votre entreprise a la possibilité de participer au financement de nos formations professionnelles.

La TAXE D'APPRENTISSAGE est une ressource essentielle qui nous permet d'améliorer en permanence la qualité de nos formations au travers des moyens pédagogiques mis à la disposition des apprentis.

Que votre entreprise accueille ou non un apprenti, vous pouvez, en nous versant votre taxe d'apprentissage, encourager et soutenir l'apprentissage industriel.

                                      

Au nom de tous les apprentis d'avance,MERCI.

Contact :

Gilles LAGEYRE

04 70 28 23 12

g.lageyre@formation-industries-auvergne.fr

LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

Les salariés du secteur privé ont accès à plusieurs dispositifs de formation. Certains permettent au salarié de choisir librement sa formation, d'autres sont encadrés par l'employeur.

LES FORMATIONS CHOISIES PAR LE SALARIE OU LE DEMANDEUR D'EMPLOI

Le Compte personnel de formation (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, àson initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière jusqu’au départ en retraite.  

(pour en savoir d'avantage, cliquez en bas de ce cadre sur "lire la suite")

Le Congé individuel de formation (Cif)

Le congé individuel de formation (Cif) permet à tout salarié (sous réserve de respecter une condition d'ancienneté) de suivre une formation de son choix pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.

Le Congé de formation

Il existe plusieurs autres congés spécifiques parmi lesquels :

* le congé d'enseignement ou de recherche qui permet de s'absenter pour dispenser un enseignement technologique, professionnel ou se consacrer à une activité de recherche et d'innovation,

* le congé pour examen qui permet d'obtenir une autorisation d'absence pour passer un ou plusieurs examens en vue d'acquérir un certain titre ou diplôme,

* le congé de formation des conseillers des prud'hommes qui permet de se perfectionner aux fonctions prud'homales,

* le congé de formation des représentants du personnel qui permet de suivre une formation économique ou se former aux règles en matière de santé et sécurité,

* le congé de formation de cadres et animateurs de jeunesse qui permet de se former ou de se perfectionner à l’encadrement ou à l'animation,

*  le congé de formation économique, sociale et syndicale qui permet de se former ou de se perfectionner aux fonctions syndicales.

LES FORMATIONS PREVUES PAR L’ENTREPRISE

Plan de formation

Le plan de formation de l'entreprise décrit l'ensemble des formations proposées par l'employeur à ses salariés. Ces formations visent :

* à assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail,

* et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques.

Période de professionnalisation

La période de professionnalisation vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l'emploi des salariés les moins qualifiés.

Ce dispositif s'adresse à tout salarié y compris les salariés en contrat unique d'insertion (CUI).

Lire la suite 
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